Investovali jste do AI nástrojů. Měly zefektivnit screening. Měly najít lepší kandidáty. Měly ušetřit čas.
ROI nedorazilo. Proč?
AI slib vs. AI realita
Co vám slíbili:
- Automatický screening životopisů
- Lepší matching kandidátů
- Predikce úspěchu nových zaměstnanců
- Úspora času recruitérů
Co dostáváte:
- Screening, který propouští špatné a odmítá dobré
- Matching založený na klíčových slovech, ne na skutečné vhodnosti
- Predikce, které nejsou lepší než hádání
- Recruitéry, kteří AI obcházejí, protože jí nevěří
Problém není v AI. Je v inputech.
AI je jen tak chytrá, jak chytré je zadání.
Job description: 500 slov.
Realita role: 50 000 nuancí.
To je 99% information gap. A AI nemá jak ho překlenout.
Vaše AI nástroje jsou hladové. Job descriptions nejsou dostatečná potrava.
Co AI skutečně potřebuje
Ne bity. Megabity.
- Jak role skutečně vypadá den za dnem
- Co dělá někoho úspěšným v tomto konkrétním týmu
- Jaká je dynamika a kultura skupiny
- Co se pokazilo u předchozích náborů
- Jaké jsou skutečné priority vs. nice-to-have
- Jaký typ osobnosti zapadne
Tohle v job description není. A bez toho AI funguje naslepo.
Nakrmte své AI správně
TalentByTeam generuje hodiny strukturovaných vstupů z rozhovorů s hiring manažery, členy týmu, i odcházejícími zaměstnanci. To jsou data, se kterými AI konečně může pracovat.
Váš stávající AI stack se nezlepší. Zlepší se jeho vstupy.
ROI konečně dorazí
Nakrmte své AI tím, co potřebuje. Konečně dostanete, za co jste zaplatili.
Zjistit více